L’édito de Ziad Minkara, Président du CAMP & CEO Groupe CDS :

“Dans un monde en perpétuel mouvement, où les déplacements professionnels sont indispensables au dynamisme économique, il est plus que jamais crucial de repenser notre approche de la mobilité. La crise climatique nous pousse à agir de manière responsable, à la fois en tant qu’individus et en tant qu’organisations.

En tant que Président du Club APECA de la Mobilité Publique (CAMP), je m’engage à promouvoir un dialogue constructif entre toutes les parties prenantes, afin de développer des solutions de mobilité qui soient à la fois douces, historiques, et respectueuses des normes actuelles. Les enjeux sont nombreux et complexes. D’une part, il y a l’impératif de réduire notre empreinte carbone. Les déplacements professionnels représentent une part significative des émissions de gaz à effet de serre. Il est donc essentiel d’adopter des solutions de transport plus écologiques, telles que le vélo, les véhicules électriques, ou encore le train, qui offrent une alternative crédible aux voyages en avion ou en voiture à moteur thermique.

La sécurité des voyageurs est un autre pilier fondamental de notre réflexion. La responsabilité sociétale implique de garantir des conditions de voyage sûres et confortables pour tous les employés en déplacement. Les administrations publiques ont un rôle déterminant à jouer dans ce domaine, en investissant dans des infrastructures adaptées et en promouvant des réglementations qui favorisent la sécurité routière et la qualité des services de transport. Par ailleurs, la responsabilité sociétale et environnementale des entreprises et des administrations publiques doit également s’étendre au bien-être des voyageurs. Il ne s’agit pas seulement de sécurité physique, mais aussi de bien-être mental et social. Les longs déplacements peuvent engendrer stress et fatigue, impactant la productivité et la satisfaction des employés. Il est donc crucial de mettre en place des politiques de mobilité qui prennent en compte ces aspects, en favorisant par exemple des horaires flexibles ou le télétravail lorsque cela est possible.

Au CAMP, nous œuvrons pour mettre en place un dialogue inclusif entre toutes les parties : entreprises, pouvoirs publics, associations et voyageurs d’affaires. Ensemble, nous pouvons développer des solutions innovantes et adaptées aux évolutions des normes et des habitudes de nos voyageurs d’affaires. Il est également essentiel de rester en phase avec les réglementations en constante évolution et d’anticiper les besoins futurs pour créer un écosystème de mobilité réellement durable. La protection de l’environnement et le bien-être de chacun doivent être au cœur de nos préoccupations.

En tant que président du CAMP, je m’engage à continuer de promouvoir des initiatives qui favorisent une mobilité plus verte, plus sûre et plus humaine. Nous devons tous prendre nos responsabilités pour assurer un avenir où la mobilité professionnelle n’est pas seulement un vecteur de croissance économique, mais aussi un modèle de développement durable. Ensemble, faisons en sorte que chaque déplacement professionnel soit un pas vers un avenir plus responsable et respectueux de notre planète.” Ziad MINKARA, Président du CAMP

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